عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
رابطه هوش هیجانی (EQ) و توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
بررسی تاثیر ویژگی‌های فرهنگ سازمانی بر اجرای اثربخش نظام مدیریت مشارکتی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بر اساس مدل دنیسون
امکان‌سنجی مدیریت کیفیت جامع TQM در مدیریت مخابرات ناحیه کاشان
بررسی نقش عنصر انسانی در بروز سوانح دریایی
رتبه‌بندی موانع توسعه صادرات خرما با استفاده از تکنیک AHP
ارزیابی استقرار مدیریت الکترونیک در مدارس متوسط نواحی چهارگانه شهر شیراز سال تحصیلی ۸۹-۸۸
رابطه مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی در شعب بانک ملی شهر شیراز
ارزیابی نقش سیستم اطلاعات مدیریت مخابرات آذربایجانشرقی بر کارآیی دفاتر خدماتی ارتباطی استان آ.ش
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان
بررسی تاثیر هوش عاطفی، سرمایه اجتماعی و توسعه منابع انسانی بر بهره‌وری شرکت همشهری
رابطه تاثیر سبک مدیریت مدیران بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر تهران
رابطه بین فرهنگ سازمان و مدیریت دانش در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
بررسی دیدگاه مدیران دوره متوسطه آموزش و پرورش شهرستان فریدن نسبت به کاربرد اصول مدیریت کیفیت فراگیر T. Q. M
رابطه شاخصهای سودآوری شرکتهای شهر صنعتی کاوه با آگاهی مدیران آنها از تکنیکهای حسابداری مدیریت
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش در سازمان
بررسی تاثیر سبک مدیریت کارمندگرا بر سودآوری شعب بانک ملت
هوش سازمانی و رابطه آن با توسعه مدیریت دانش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری و تعیین نقش هر یک از این عوامل بر اثربخشی استقرار مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات پست شهرستان شیراز
رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان معاونت اداری و مالی سازمان صدا و سیما
بررسی رابطه پرورش و بالنده سازی منابع انسانی با کارایی عمومی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران "هما"
بررسی نظام پرداخت حقوق در اداره کل آموزش و پرورش استان زنجان بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری
بررسی نقش مدیریت هزینه و زمانبندی در کاهش هزینه‌ها و تاخیرات زمانی و ارائه الگوی تلفیقی و بهینه در پروژه‌های احداث شبکه‌های انتقال و توزیع انرژی الکتریکی
رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان آموزش و پرورش استان فارس
بررسی شیوه‌های کنترل سازمانی در منابع اسلامی
ارزیابی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های تولیدی - صنعتی شهر تبریز
بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی شرکتهای تعاونی کشاورزی شهرستان شیراز
بررسی رابطه بین منابع قدرت و سبکهای رهبری در سازمانها و شرکتهای دولتی شهر کرمان
مطالعه نیازسنجی آموزشی متصدیان بانکی اداره امور شعب جنوب تهران در بانک ملی
بررسی تکنولوژی اطلاعات و نقش آن در مدیریت منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فساد اداری در کارکنان شعب بانک سپه تهران
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره‌وری کارکنان ستادی دانشکده علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه
رابطه بین مدل ویژگی‌های شغلی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
شناسایی و ارائه استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل شبکه (ANP)
بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و استقرار مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور
مدلی برای بهبود کیفیت خدمات بانک ملت از طریق ارتقای سطح EI
نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی ستاد مرکزی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای
بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در ادارات کل تابعه سازمان امور مالیاتی شهر تهران
بررسی عوامل موثر بر پذیرش مدیریت ارتباط با مشتری و تاثیر آن بر رضایتمندی کارکنان شرکت پتروگاز پارسا
رویکردی بر فاکتورهای موثر بر پیاده‌سازی مدیریت دانش براساس مدل Newman & Conard در شرکت رادروش شمال
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
بررسی وضعیت مدیریت عملکرد کارکنان سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مطابق الگوی P.C.M.M
بررسی تاثیر اجرای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بر جذب، حفظ و نگهداری مشتریان (مطالعه موردی: پست‌بانک ایران)
بررسی مهندسی ارزش در مدیریت پروژه‌های عمران روستایی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی خراسان رضوی
بررسی رابطه میان مدیریت مشارکتی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل بیمه خدمات درمانی استان تهران
بررسی رابطه نظام ارزشیابی کارکنان با عمکلرد نیروی انسانی بانک سپه (تاکید بر کارکنان ادارات کل)
بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فن‌آوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال ۸۹
تجزیه و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری از دیدگاه کارکنان
بررسی و مقایسه فشار عصبی کارکنان تعمیرگاهی و ستادی شرکت سایپا یدک
بکارگیری مدل کانو جهت بررسی مؤلفه‌های موثر بر انگیزش کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی کازرون با استفاده از سیستم شبکه‌های‌عصبی مصنوعی
بررسی تأثیر هوش عاطفی بر عملکرد مدیران مدارس پسرانه شهرستان قم
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
